【自助旅遊飯店】阿爾布費拉, 葡萄牙背包客推薦訂房
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
大陸五一票房衝人民幣15億 八成歸功「復聯4」
中國大陸用假期來拉動內需消費，剛剛過去的五一假期，統計數據公布，4天大陸國內旅遊人次，達1.95億人，實現旅遊收入突破人民幣千億；在電影市場票房也傳出捷報，4天下來票房收穫人民幣15億，其中《復仇者聯盟4》就票房就佔了8成左右，票房有人民幣12.1億。
《復仇者聯盟4》預告：「我們是復仇者聯盟，必須終結這一切。」
英雄們的最後一仗，大陸影迷也瘋狂，包括《復仇者聯盟4》在內，大陸五一假期，總共9支新片上映，創下人民幣15億票房，而當中8成都歸功於《復仇者聯盟4》。
電影售票員：「零點場的是264元，(優惠下來就是264元是嗎？)是。」
有大陸影院趁機揩油水衝高票價，超收服務費，一張《復仇者聯盟4》IMAX票，能賣到人民幣200元到500元，是一般票價的10倍，引起大陸國家電影局關注；另外，利用電影的高人氣，大陸地方政府還安排特殊「彩蛋」，在電影播放前，大螢幕公布失信被執行人員名單，效果出奇地好。
麗水市蓬都法院執行局 祁崇捷：「那個高中生他知道這個事情之後，他說爸爸周末要去看電影了，你一定把錢還掉，不然他跟同學去就特別丟臉。」
五一假期期間《復仇者聯盟4》票房累積人民幣12.1億，預計整個上映檔期結束，《復仇者聯盟4》的票房可望挑戰目前大陸電影票房冠亞軍《戰狼2》和《流浪地球》。
觀眾：「看這麼多(人)，人山人海的就特別有感覺，《復仇者聯盟4》，然後比較有意義吧，最後一部了。」
觀眾：「青春跟著這部電影從頭一起走過來，然後一點點看著鋼鐵人也好、雷神也好，包括復仇者們這些，一點一滴感覺挺感動的吧，就是一種情懷。」
《復仇者聯盟4》在大陸票房熱賣現象，除了是漫威系列電影本身口碑外，大陸的假期經濟，也助力不少，大陸今年刻意加長五一假期，成4天連假。
遊客：「感覺很爽，平常在辦公室天天加班，能有這麼個機會出來出出汗，感覺很舒服。」
各大景區紛紛傳出捷報，大陸旅客入境香港人次達到99.77萬人，光是5月2日一天，就有突破30萬人訪港，創下10年來紀錄；另外，開幕不久的北京世園會，五一假期接待了超過30萬遊客，秦始皇帝陵博物院則是天天爆滿8萬遊客。
遊客 沈先生：「到這裡來就是很開心，歷史文化的這些(文物)很震撼。」
盤點4天假期下來，大陸國內旅遊接待人數達1.95億人，因去年只休三天，按可比口徑(Comparable caliber)增長1成以上，實現旅遊收入破人民幣千億，按可比口徑增長16.1%。
遊客：「就是玩的花的錢肯定比原來要多，(大概多了多少呢？)一個人幾百，一家人上千了。」
中國旅遊研究院副院長 唐曉雲：「無論從收入也好，從人數也好，從可比口徑(Comparable caliber)都超過了10%的增長，這個應該說是，就是超過了我們之前的清明和這個春節等等假日的增長。」
儘管五一假期經濟，帳面上衝出好成績，但有分析認為，大陸官方沒有公布「按可比口徑」的詳細計算方式，因為以2018年五一假期三天來算，日均旅遊人次為4900萬人，今年則為4875萬人反而少了；除此之外，今年近4成的遊客消費金額在人民幣500到1千元之間，90後和80後事出遊佔比最多的族群，但50後才是最捨得花錢的族群，單次旅遊人均花費為人民幣3629元。
中國旅遊研究院旅遊經濟實驗室負責人 何瓊峰：「傳統的以前說的買買買，購物類的這種消費，確實是在有所減少，我們對於當地生活的一種體驗，對於本地化的這種餐飲或住宿，包括我們的文化娛樂，這一塊的消費是有明顯的增長。」
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專家認為是大陸遊客轉為追求深度高質感旅遊，取代爆買的結果，但旅遊消費升級的背後，無非也顯示大陸內需市場正處於疲弱現況。
大陸最大網路科技公司騰訊控股，正在對自己動刀，36氪報導，騰訊展開10%中層幹部（簡稱「中幹」）去職，以加速公司年輕化，掀起史上最大一輪管理幹部裁撤，騰訊並未對此消息作出回覆。報導指出，此次騰訊裁員包括助理總經理、副總經理、總經理、副總裁等級別的中層幹部。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 據統計，騰訊大概有兩百多名中幹，此輪調整比例約為10%，有部門員工認為，裁撤比例將大於10%。不過這場悄無聲息的人事調整，沒有官方公告或聲明，但不時會有離職同事寫的紀念文章在騰訊員工的朋友圈洗版。從目前的訊息來看，此輪人事變動不僅涉及到平台與內容事業群、雲與智慧產業事業群、企業發展事業群等騰訊多個事業群及下屬業務線，還包括職能部門、對內做技術支持的技術工程事業群等一些不是做具體業務的部門。本月稍早1篇報導也提到裁撤中階幹部的消息和10%的數字，而且這個決定直接來自騰訊最高管理層戰略會，該報導由微信公號「故事硬核」發出，公眾號的主要團隊均為資深記者，寫道：「每位最高管理層成員都接到裁撤中階幹部、為年輕人騰位置的任務。」1名前騰訊產品經理評價，（一些中幹）早該優化了。騰訊互動娛樂事業群1個遊戲項目的負責人說：「許多以前經常拋頭露面的人，現在都沒怎麽看到冒頭了，心理承受不起的就離職了，但外面的環境更加惡劣，出去不幹事只指揮的人誰會要啊。」騰訊總裁劉熾平在2018年騰訊20周年會議上表示，在未來一年內，有10%不再勝任的管理幹部要退，「尤其在中幹這個領域，我們幾個月之內很快地會完成10%的目標。」劉熾平希望騰訊能形成「能上能下」的新文化。由此看來，騰訊的「年輕化」似乎早有徵兆，也可能勢在必行了。圖/鳳凰網財經 分享 facebook
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